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【多选题】

在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。

A、简单排序法

B、复杂排序法

C、轮流排序法

D、配对比较排序法

E、交叉排序法

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更多“在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。

A、要素比较法 B、分类法 C、排序法式 D、要素计点法

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第2题

[判断题] Excel排序操作中，若想按姓名的拼音来排序，则在排序方法中应选择读音排序。（）

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第3题

[单选题] 下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。

A、职位分类法和评分法 B、排序法和要素比较法 C、职位分类法和排序法 D、评分法和要素比较法

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第4题

[单选题] 在企业员工绩效考核方法中，下面哪一种方法不属于排序和比较的方法？（）

A、排序评价法 B、评比比较法 C、强制分布法 D、对比比较法

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第5题

[单选题] 下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。

A、职位分类法和评分法 B、排序法和要素比较法 C、职位分类法和排序法 D、评分法和要素比较法

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第6题

[判断题] 在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一种方法各有优缺点，例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通，缺点在于方案的设计和应用耗费时间。

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第7题

[单选题] 职位评价方法中的排序法不包括？（）

A、直接排序法 B、等距排序法 C、交替排序法 D、配对比较排序法

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第8题

[填空题] 在直接插入、冒泡、快速排序和简单选择排序方法中，具有稳定性的排序方法有（）

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第9题

[填空题] 在直接插入、快速排序和简单选择排序方法中，不具有稳定性的排序方法有（）

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