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【单选题】

排序法的操作步骤包括：<br/>①对职位进行排序<br/>②选取报酬要素并对职位进行分类<br/>③获取职位信息<br/>④综合排序结果<br/>正确的顺序应该是（）

A、④③②①

B、①③②④

C、①④③②

D、③②①④

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第1题

[多选题] 排序法的操作步骤包括（）。

A、获取职位信息 B、选择报酬要素并对职位进行分类 C、对职位进行排序 D、综合排序结果 E、确定合适的职位等级数量

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第2题

[判断题] 排序法的操作步骤首先是选择报酬要素并对职位进行分类。（　）

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第3题

[单选题] 评分法的操作步骤如下： ①进行方案的评价和打分； ②准备一个评价方案； ③标杆职位测试； ④对评价方案进行修订。下列选项中排列正确的是（）。

A、①④③② B、②③①④ C、②①④③ D、②③④①

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第4题

[单选题] 对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。 ①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序 ②它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性 ③它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高 ④它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序

A、①② B、①③ C、①④ D、③④

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第5题

[] 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制

A、A.①②③④⑤⑥ B、B.①③④②⑤⑥ C、C.③④①②⑤⑥ D、D.③④②①⑤⑥

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第6题

[单选题] （）的基本操作步骤是：（1）进行岗位分析；（2）进行岗位分类；（3）建立等级结构和等级标准；（4）对岗位进行测评和列等。

A、职位分类法 B、排序法 C、评分法 D、要素比较法

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第7题

[单选题] 水准仪的使用包括（） ①粗略墼平 ②仪器的安置 ③读数 ④瞄准水准尺 ⑤精平，请对操作步骤进行排序

A、②③①④⑤ B、④②①③⑤ C、②①④⑤③ D、①②③④⑤

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第8题

[单选题] 职位评价方法中的排序法不包括？（）

A、直接排序法 B、等距排序法 C、交替排序法 D、配对比较排序法

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第9题

[判断题] 职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量的多少

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