以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。

A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用

B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述

C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力

D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位

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第1题

[多选题] 以下关于岗位评价的说法正确的是（）。

A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析 B、岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级 C、岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工 D、要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学 E、岗位评价的结果一般不能进行调整

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第2题

[] 下列关于岗位责任分析的原则，错误的是（）

A、A.用被动性的功能动词来描述 B、B.使用专业术语 C、C.纪录任务 D、D.注意任务的先后顺序

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第3题

[] 以下关于技术分析的描述中，错误的是（）。

A、A.技术分析方法认为资产价格运动遵循可预测的模式 B、B.技术分析通过股价、成交量、涨跌幅、图形走势等研究市场行为，来推测未来价格的变动趋势 C、C.技术分析的三项假定包括：市场行为涵盖一切信息；股价不具有趋势性运动规律；历史会重演 D、D.技术分析通过研究金融市场的历史信息来预测股票价格的趋势

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第4题

[单选题] 以下关于第五套人民币识别方法的描述，描述错误的是（）。

A、看水印 B、看是否有凹凸感 C、看隐形面额数字 D、看安全线

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第5题

[单选题] 关于股票分析方法，以下表述错误的是（）

A、宏观经济指标属于基本面分析对象 B、股价变化属于基本面分析对象 C、经济周期属于基本面分析对象 D、股票内在价值属于基本面分析对象

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第6题

[单选题] 关于面向对象的程序设计，以下选项中描述错误的是：（）

A、面向对象方法可重用性好 B、Python3.x解释器内部采用完全面向对象的方式实现 C、用面向对象方法开发的软件不容易理解 D、面向对象方法与人类习惯的思维方法一致