A、清晰性原则
B、一致性原则
C、合作性原则
D、实际性原则
E、公平性原则
A、结合员工特质来具体设计 B、根据情况及员工发展需求调整 C、培养后备员工，储备人力资源 D、针对某一员工制定5至10年的培养计划
A、可行、适用、有效性原则 B、经济、合理、先进性原则 C、主动、及时、全过程原则 D、综合、系统、全方位原则 E、迅速、省时、快速性原则
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