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【问答题】

设计一个帮助员工开发人际交往技能的培训方案。并描述这个方案。这一方案与你用于帮助员工改善道德行为的方案有什么不同?

更多“设计一个帮助员工开发人际交往技能的培训方案。并描述这个方案。这一方案与你用于帮助员工改善道德行为的方案有什么不同?”相关的问题
第1题

A、帮助学生理清人际关系现状  B、帮助学生建立理性认知,建立健康人际关系网络  C、帮助大学生提高人际交往技能  D、找其他同学谈话  

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第2题

A、需要培训人际交往技能、解决问题技能、应付应激技能等  B、使病人了解精神药物作用和不良反应,能进行简单处理  C、使病人学习有关精神药物知识,学会自己用药,从而做到自己管理自己而不需向医生求助  D、学会自我管理技能后,必要时仍需向医生寻求帮助  

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第3题

A、技术技能培训  B、人际关系技能培训  C、心理健康培训  D、创新技能培训  

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第4题

A、工作设计改变了员工和职务之间基本关系,使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展  B、工作设计推进了员工工作积极态度  C、工作设计重新赋予员工工作乐趣,在一定程度上避免了员工对单一工作厌倦感  D、工作设计有利于改善人际关系,扩大员工人际交往范围  

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第5题

A、培训在于帮助员工掌握对企业有价值知识、技能以及行为  B、培训对象是普通员工开发对象是管理人员  C、培训有助于员工完成当前从事工作  D、培训应当重视如何将员工培训中掌握知识、技能和行为转化为日常工作活动  

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第6题

A、交际用语  B、文明行为习惯  C、人际交往技巧  D、交往法  

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第8题

A、交际用语  B、文明行为习惯  C、人际交往技巧  D、交往法  

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第9题

A、新员工入职培训  B、业务技能培训  C、管理技能培训  D、人际关系培训  

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