搜题

【问答题】

制定员工开发方案应遵循的原则是什么？

查看正确答案

更多“制定员工开发方案应遵循的原则是什么？”相关的问题

第1题

[多选题] 制定员工开发方案应遵循的原则有（）。

A、清晰性原则 B、一致性原则 C、合作性原则 D、实际性原则 E、公平性原则

点击查看答案

第2题

[填空题] 不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。

点击查看答案

第3题

[单选题] 以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的长期性原则（）

A、结合员工特质来具体设计 B、根据情况及员工发展需求调整 C、培养后备员工，储备人力资源 D、针对某一员工制定5至10年的培养计划

点击查看答案

第4题

[简答题] 制定创业方案应遵循的原则有哪些？

点击查看答案

第5题

[简答题] 旅游资源开发和建设应遵循的原则是什么？

点击查看答案

第6题

[简答题] 基因工程疫苗研究开发应遵循的原则是什么？

点击查看答案

第7题

[] 设计一个帮助员工开发人际交往技能的培训方案。并描述这个方案。这一方案与你用于帮助员工改善道德行为的方案有什么不同？

点击查看答案

第8题

[] 决定排样方案时应遵循的原则是什么？

点击查看答案

第9题

[简答题] 《中华人民共和国森林法实施条例》中制定林业长远规划，应遵循的原则是什么？

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服