A、组织目标
B、员工类型
C、组织类型
D、组织活动
A、分析/评估角色 B、行政管理角色 C、战略角色 D、开发角色 E、指导教师/辅助者角色
A、基于战略的培训与开发活动 B、培训与开发活动的实施 C、职业开发 D、衡量培训与开发的价值 E、组织发展战略
A、A.企业文化 B、B.外部环境变化及其带来的新的压力 C、C.企业内部的政治关系 D、D.评估主体对于风险的态度
A、组织支持 B、组织分析 C、需求分析 D、任务分析与知识、技术、能力（KSA）等要素分析 E、人员分析
A、战略与职业生涯规划 B、培训监督 C、效果评估 D、培训需求分析
A、在岗培训与开发 B、岗外培训与开发 C、地方政府主办的培训与开发 D、社会力量办学
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