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【多项选择题】

影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括()。

A、A.企业文化

B、B.外部环境变化及其带来的新的压力

C、C.企业内部的政治关系

D、D.评估主体对于风险的态度

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第1题

A、评估客体对于风险态度  B、评估主题对于风险态度  C、外部环境变化及其带来压力  D、企业文化影响  E、企业内部政治关系  

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第2题

A、评估客体对于风险态度  B、评估主题对于风险态度  C、外部环境变化及其带来压力  D、企业文化影响  E、企业内部政治关系  

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第3题

A、分析/评估角色  B、行政管理角色  C、战略角色  D、开发角色  E、指导教师/辅助者角色  

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第4题

A、理性因素有助于提高人认识能力  B、理性因素具有诱导作用  C、理性因素具有解释作用  D、理性因素具有更大可靠性  

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第5题

A、基于战略培训开发活动  B、培训开发活动实施  C、职业开发  D、衡量培训开发价值  E、组织发展战略  

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第6题

A、A.评估战略实施过程中法律合规性  B、B.评估战略目标定位理性、有效性  C、C.评估战略选择理性、有效性  D、D.评估战略效益性  

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第7题

A、组织目标  B、员工类型  C、组织类型  D、组织活动  

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第8题

A、战略职业生涯规划  B、培训监督  C、效果评估  D、培训需求分析  

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第9题

A、答题成绩实际操作表现经常不一致  B、结果太主观,易受周围人影响,经常流于形式  C、易受观察者个人经验、能力和主观因素影响而产生偏差  D、不利于培训开发成果转化  

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