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【单选题】

下列哪项属于内部招聘的特点是（）。

A、可信度高

B、激励性不强

C、费用高

D、有利于招到优秀人才

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第1题

[单选题] 下列哪项属于内部招聘需要注意的问题（）。

A、需要将人才固定化 B、人员培训是招聘的最重要环节 C、全方位地发现人才 D、要求全责备

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第2题

[单选题] 下列哪项是外部招聘的特点是（）。

A、进入角色快 B、引进成本低 C、决策风险小 D、影响内部员工的积极性

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第3题

[单选题] 下列哪项活动是人力资源部门在招聘过程中的职责分工（）

A、负责招聘计划的制定和报批 B、负责笔试考卷的设计 C、负责面试、甄选工作的组织 D、做出正式录用决策

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第4题

[多选题] 下列哪项属于内部创业的能力开发计划内容（）。

A、变革创新 B、变革学习 C、变革文化 D、变革组织

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第5题

[] 下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。

A、A.广告题目 B、B.审批机关 C、C.招聘途径 D、D.人事政策

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第6题

[多选题] 下列哪项属于口头沟通的特点（）。

A、简便灵活 B、传递迅速 C、保存时间长 D、具有即时性

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第7题

[单选题] 下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）

A、招聘计划的制定与审批 B、招聘信息的发布 C、应聘者初选 D、录用人员名单

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第8题

[单选题] 下列哪项人力资源管理环节处于“瓶颈”位置（）。

A、人力资源规划 B、人员招聘 C、绩效管理 D、人员培训

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第9题

[单选题] 下列哪项不是管理人员招聘的一般要求（）。

A、良好的身体素质 B、勇于创新的精神 C、管理的愿望 D、较高的决策能力

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