A、人力资源规划
B、人员招聘
C、绩效管理
D、人员培训
A、人力资源配置 B、人力资源开发 C、人力资源运用 D、人力资源评价和激励
A、A.是组织保持人员新陈代谢的必要手段 B、B.是改变组织人员结构的根本出路 C、C.是现实人力资源管理各环节的入口 D、D.是开发现有人员潜在能力的重要手段
A、工作分析 B、人力资源计划 C、建立胜任特征模型 D、网络招聘
A、获取 B、保持 C、发展 D、任用
A、A.人力资源录用和选择 B、B.人力资源培训和发展 C、C.薪酬管理 D、D.劳资关系管理
A、创业招选 B、创业激励 C、创业绩效 D、创业财务
A、员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 B、员工福利是人力资源价值创造的环节 C、员工福利是人力资源管理风险点之一 D、人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
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