A、人力资源配置
B、人力资源开发
C、人力资源运用
D、人力资源评价和激励
A、获取 B、保持 C、发展 D、任用
A、工作分析 B、人力资源计划 C、建立胜任特征模型 D、网络招聘
A、招募和甄选 B、培训与开发 C、企业发展战略 D、绩效管理
A、人力资源规划 B、人员招聘 C、绩效管理 D、人员培训
A、员工支持者 B、决策参与者 C、变革推动者 D、职能专家
A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体 B、人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色 C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本 D、战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等
A、A.①② B、B.③④ C、C.②③ D、D.②④
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