有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。<br /> ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动<br /> ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作<br /> ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作<br /> ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上<p> 有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。<br /> ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动<br /> ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作<br /> ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作<br /> ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上</p>