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提问人:网友 发布时间:
【判断题】

某寿险公司在设立之初确定了3年、5年、10年的发展目标,为了支持发展目标的实现,该公司的人力资源管理部门必须充分考虑公司外部的人力资源状况或者公司内部的人力资源供给状况,对公司未来能获得的人力资源数量及质量做合理有效的预测。

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第7题

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第9题
[简答题] 甲乙丙丁等六个发起人于20113月6日发起设立A股份公司,其中甲乙丙丁各持15%的股份。20151月9日,A公司获准发行5000万股社会公众股,并于同310日证券交易所上市。20165月,证监会对A公司进行检查时发现以下事实: (1)201635日,甲将所持A公司2%的股份转让给B公司,直到检查时,甲都未向A公司报告。 (2)20165月6日,A公司董事会召开会议,公司共有董事9人,其中4人出席,董事乙书面委托另一董事代为表决。出席会议的董事一致通过:发行公司债券的方案;公司增资1000万元;解聘公司经理王,由李担任公司经理。王不服,向法院提起诉讼。 (3)20165月23日,A公司召开临时股东大会,临时股东大会上,除审议通过发行公司债券的决议外,还根据丙的提议,临时增加一项增选一名公司董事的议案,并经出席会议的股东所持表决权的过半数通过。 (4)20165月25日,A公司董事丁未经董事会同意,投资设立C一人公司,但C公司的经营业务与A公司无关。 (5)20165月27日,A公司拟出售重大资产,小股东张表示反对,要求A公司回购其股份。 要求:根据以上事实并结合法律规定,回答下列问题。 A公司临时股东大会通过发行公司债券的决议和增选一名公司董事的决议是否符合法律规定?并说明理由。

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