A、获取
B、保持
C、发展
D、任用
A、人力资源配置 B、人力资源开发 C、人力资源运用 D、人力资源评价和激励
A、工作分析 B、人力资源计划 C、建立胜任特征模型 D、网络招聘
A、人力资源规划 B、人员招聘 C、绩效管理 D、人员培训
A、员工支持者 B、决策参与者 C、变革推动者 D、职能专家
A、A.是组织保持人员新陈代谢的必要手段 B、B.是改变组织人员结构的根本出路 C、C.是现实人力资源管理各环节的入口 D、D.是开发现有人员潜在能力的重要手段
A、A.组织因素 B、B.用户因素 C、C.IS部门因素 D、D.资金因素
A、遗传和其他先天因素 B、环境因素 C、营养因素 D、教育因素
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