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【单选题】

南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段

A、培训策划

B、培训目标确定

C、培训方案设计

D、培训预算

更多“南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段”相关的问题
第1题

A、培训需求确认  B、培训计划制定  C、教学设计  D、培训实施  E、培训反馈  

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第2题

A、培训需求分析  B、设计培训计划  C、开发培训课程  D、实施培训活动  E、评价培训效果  

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第3题

A、培训需求分析与计划制订→培训计划实施培训成果转化→培训效果评估  B、培训效果评估→培训计划实施培训需求分析与计划制订→培训成果转化  C、培训计划的实施培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估  D、培训需求分析与计划制订→培训计划实施培训效果评估→培训成果转化  

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第4题

A、A.培训需求分析  B、B.设计培训计划  C、C.开发培训课程  D、D.实施培训活动  

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第5题

A、需求确认  B、培训计划  C、教学设计  D、培训实施  

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第6题

A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果  B、制定培训计划、分析培训需求实施培训、评估培训效果  C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训  D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训  

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第8题

A、基于战略的培训开发活动  B、培训开发活动的实施  C、职业开发  D、衡量培训开发的价值  E、组织发展战略  

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第9题

A、分析培训需求  B、制订培训课题与培训方案  C、对培训评估  D、实施培训  

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