A、个人发展需求 B、晋升替补需求 C、组织发展需求 D、整个人员现状
A、培训策划 B、培训目标确定 C、培训方案设计 D、培训预算
A、培训需求分析 B、培训规划方案设计 C、培训组织实施 D、入职培训 E、培训工作评估
A、A.培训需求分析 B、B.培训方法选择 C、C.培训师的选择 D、D.培训成果转化
A、战略与职业生涯规划 B、培训监督 C、效果评估 D、培训需求分析
A、培训需求的层次分析 B、绩效分析 C、目前培训需求分析 D、工作岗位分析 E、未来培训需求分析
A、培训需求分析的必要性 B、培训需求分析步骤 C、培训需求分析 D、培训需求确定
A、培训供给 B、培训需求 C、培训结果 D、培训需求分析
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