【简答题】
查看正确答案A、绩效考核的前期基础工作做好了就意味着方案的实施会水到渠成 B、对绩效考核的推动实际上是对考核过程的一个控制 C、绩效考核是一个需要人来驱动的工作，在这个过程中，企业内部的人事经理以及直线经理都扮演着同样的角色 D、在绩效考核过程中，人事经理和直线经理的职责是一样的
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第5题
A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
第9题
A、根据绩效考核的结果可得到不同绩效评价的员工的一个正态分布 B、对于所得到的正态分布结果，有必要将其收缩成为20％、70％和10％的比例，以便能够从宏观的角度把握整体的趋势 C、在企业绩效考核的实际运作中，通常所出现的“往中间集中”的趋势是良好的 D、如此的正态分布是对于企业一个公正的评价，也是一个在社会以及自然界中正常、合理的评价
