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【单选题】

按福利项目的设立依据,可以将员工福利分为()。

A、自办型福利项目与外包型福利项目

B、货币型福利项目与非货币型福利项目

C、法定福利项目与非法定福利项目

D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第1题

A、法定福利项目和非法定福利项目  B、货币型福利项目和非货币型福利项目  C、自办型福利项目和外包型福利项目  D、固定福利和弹性福利  

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第2题

A、福利实施范围  B、福利法律强制性  C、员工是否具有福利选择权  D、员工福利具体项目  

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第3题

A、自办型福利项目与外包型福利项目  B、货币型福利项目与非货币型福利项目  C、法定福利项目与非法定福利项目  D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目  

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第6题

A、员工福利制度理论依据  B、员工福利计划  C、员工福利设计理念  D、员工福利项目  

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第7题

A、严格控制福利开支  B、与公司实力相适应  C、根据员工需要和企业特点提高多样化福利项目  D、由于福利有平均主义倾向,所以,可以选择一些福利项目它们与员工业绩紧密联系,以提高福利分配激励作用  E、企业选择福利项目应对员工行为有一定影响  

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第8题

A、是否具有法律强制性  B、福利实施范围  C、员工是否具有选择权  D、具体项目  

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