【判断题】
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更多“以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。”相关的问题
第6题
A、工程项目规划、勘察、设计、施工阶段是否符合强制性标准 B、工程项目使用的材料、设备是否符合强制性标准 C、工程管理人员是否熟悉强制性标准 D、工程项目的安全、质量是否符合强制性标准
第8题
A、有关工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准的规定 B、工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定 C、工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定 D、工程项目的施工人员是否符合强制性标准的规定 E、工程中采用的导则、指南、手册、计算机软件的内容是否符合强制性标准的规定
第9题
A、施工单位所有的工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准 B、工程项目的规划、勘察、设计、施工、验收等是否符合强制性标准的规定 C、工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定 D、工程项目是否可以保证安全、质量符合强制性标准规定所需资金 E、工程中采用的导则、指南、手册、计算机软件的内容是否符合强制性标准的规定
