【单选题】
在员工福利中，最基础的单元是（）
A、员工福利制度的理论依据
B、员工福利计划
C、员工福利的设计理念
D、员工福利项目
查看正确答案A、A.①④ B、B.②③ C、C.③④ D、D.①②③④
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第2题
A、被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除 B、员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税 C、企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的 D、以上三项均正确
第3题
A、第二次世界大战后，员工福利得到全面发展 B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利 C、住房补贴一般不作为员工福利的项目 D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
第5题
A、员工福利可以用占工资比重来代表 B、不同企业员工福利占工资的比重会有差异 C、广义员工福利占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分 D、员工福利又被称为“附加福利”，在任何情况下员工福利都不会超过工资
第7题
A、A.指出了员工福利制度存在的必要性 B、B.为员工福利计划设计的方向提供了理论基础 C、C.指出了人类需求中，最高层次的需求是社交需求 D、D.理论将人的需求从低到高划分为五个层次
第9题
A、在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资 B、弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目 C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一 D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
