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【多选题】

人员招聘的意义有()。

A、组织补充人力资源的基本途径

B、有助于创造组织的竞争优势

C、有助于组织形象的传播

D、有助于组织文化的建设

E、有助于薪酬的调整

更多“人员招聘的意义有()。”相关的问题
第1题

A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量  B、人员招聘录用计划由于具很大主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性  C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容  D、招聘录用成本只需计算招聘活动本身花费,而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费  

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第2题

A、招聘人员越多录用水平越高  B、招聘人员观点可以暗示并影响应聘者  C、招聘人员代表着组织形象  D、招聘人员素质直接影响招聘质量  

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第3题

A、招聘时间评估  B、招聘效率评估  C、成本评估  D、对录用人员评估  E、对招聘人员评估  

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第4题

A、招聘员工素质是企业成败关键  B、员工招聘是企业一项非常困难复杂工作  C、减少不必要人员流失  D、节约一定培训与开发费用  E、以上说法都不对  

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第5题

A、确定招聘需求  B、制定招聘计划  C、准备招聘信息  D、实施招聘活动  

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第6题

A、宏观经济形式  B、招聘单位所在地区  C、所要招聘人员类型以及他们供求状况  D、人员招聘竞争对手  E、一些相关政策和法规  

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第10题

A、招聘大量人员时  B、招聘一般人员时  C、招聘特殊专门人才时  D、招聘服务人员时  E、招聘高层次管理人员时  

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