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【单选题】

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是()

A、广告招聘

B、员工推荐

C、人力资源招聘

D、猎头公司招聘

更多“人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是()”相关的问题
第2题

A、组织需要招聘人员吗  B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务需要  C、外包业务  D、组织人员现状怎样  

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第3题

A、引进人才  B、储备人才  C、补充操作人员  D、补充技术人员  

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第5题

A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量  B、人员招聘录用计划由于具有很大主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性  C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容  D、招聘录用成本只需计算招聘活动本身花费,而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费  

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第7题

A、招聘人员越多录用水平越高  B、招聘人员观点可以暗示并影响应聘者  C、招聘人员代表着组织形象  D、招聘人员素质直接影响招聘质量  

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第8题

A、招聘时间  B、招聘职位  C、应聘人员数量  D、相关资格要求  E、招聘人员数量  

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第9题

A、适合职位开发和职位再设计  B、职业选择和指导  C、未来素质发展  D、人员录用选择配置  E、能力素质强弱  

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