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【判断题】

内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。()

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第3题

A、A.要确定一些在组织具有代表性关键职位,如公司总经理、总会计师、关键部门经理、生产厂长等  B、B.将组织其它职位与各关键职位相互比较,如副总经理与总经理、总会计师比较,各部门经理之间比较等  C、C.组织各级职位序列通常在薪酬级别上加以明确区分,即对组织相对价值较高和较为重要职位给予较高薪酬标准;反之,薪酬标准则逐级降低  D、D.比较应是一种全方位,即有组织内部职位之间相互比较,也应包括组织与外部环境相关因素比较  E、E.ABCD  F、F.ACD  

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第4题

A、员工必须得到提升,才有工作积极性  B、高级职位员工往往积极性比较高  C、员工将晋升到其工作上无法胜任职位  D、员工一般缺乏其担任职位需要工作能力  

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第7题

A、接替晋升  B、人员补充  C、素质提升  D、退休解聘  

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第8题

A、基层选拔  B、内部提升  C、外部招聘  D、空降兵  

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