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【判断题】

职位评价的主要目的是确定职位在企业内部的相对重要性。

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第1题

A、确定职位组织中相对价值  B、为组织薪酬内部公平提供依据  C、建立一套综合评价系统  D、建立岗位价值序列  

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第6题

A、A.职位分析  B、B.确定职位分析执行者  C、C.编写职位说明书和职位规范书  D、D.职位分析信息搜集  

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第8题

A、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素量表→根据重要性确定要素权重→选择标准薪酬结构→沟通评价计划并培训使用者→应用于非基准职位→开发线软件支持  B、进行职位分析→确定报酬要素→根据重要性确定要素权重→制定要素量表→选择标准薪酬结构→沟通评价计划并培训使用者→应用于非基准职位→开发线软件支持  C、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素量表→根据重要性确定要素权重→沟通评价计划并培训使用者→选择标准薪酬结构→应用于非基准职位→开发线软件支持  D、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素量表→根据重要性确定要素权重→选择标准薪酬结构者→应用于非基准职位→沟通评价计划并培训使用→开发线软件支持  

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