【判断题】
查看正确答案A、招聘环境 B、人员使用效果 C、内部环境 D、组织人力资源配置状况
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更多“组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。”相关的问题
第2题
A、有利于对选聘对象全面了解，以保证选聘工作的正确性 B、被提升的组织内成员，对组织的历史、现状、目标以及现存的问题比较了解，有利于被选聘者迅速开展工作 C、有利于鼓舞士气，激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性 D、为了省时省力，更方便
第3题
A、内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。 B、内部招聘人员筛选难度大，成本高。 C、可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。 D、组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
第4题
A、内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。 B、内部招聘人员筛选难度大，成本高。 C、可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。 D、组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
