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【单选题】

下面关于内部招聘的说法不正确的是（）。

A、内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。

B、内部招聘人员筛选难度大，成本高。

C、可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。

D、组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。

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第1题
[单选题] 下面关于内部招聘的说法不正确的是（）。

A、内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。  B、内部招聘人员筛选难度大，成本高。  C、可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。  D、组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。  

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第2题
[单选题] 关于招聘和工作分析关系的说法正确的是（）

A、招聘工作主要依据的是工作说明书  B、招聘主要依据的是岗位规范  C、岗位规范对于招聘没有价值  D、工作说明对于招聘没有价值  

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第3题
[多选题] 关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。

A、节约招聘程序和费用  B、有利于对选聘对象全面了解，保证选聘工作的正确性  C、有利于激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性  D、给企业注入活力，带来生气  

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第4题
[单选题] 下面关于电压源和电流源的叙述正确的是（）。

A、电压源和电流源变换前后内部不等效  B、电压源和电流源不能等效变换  C、电压源和电流源变换前后外部不等效  D、以上3种说法都不正确  

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第5题
[单选题] 关于项目管理班子人员的获取，下列说法不正确的是（）

A、可以通过对项目承担组织内的成员进行重新分配  B、可以通过招标来获取特定的人员  C、必须在组织内部安排人员  D、可以通过外部招聘的方式获得项目管理人员  

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第6题
[单选题] 关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。

A、计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划  B、招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐  C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间  D、招聘规划的第一步是发布招聘信息  

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第7题
[多选题] 关于企业招聘说法部正确的是（）

A、招聘的重点在于招募  B、招聘的重点在于甄选  C、吸引的应聘者越多越好  D、吸引的应聘者越少越好  

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第8题
[单选题] 以下关于求职附加材料作的保护，不正确的是（）。

A、注意保存原件，投递使用复印件  B、注意保护家庭电话和个人身份证等私密信息  C、确保附加材料仅用于招聘单位内部  D、针对所有招聘企业，无限制分发投递  

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第9题
[单选题] 以下关于求职信写作技巧的说法，不正确的是（）。

A、第一部分是自我介绍和写求职信的原因，吸引招聘经理的注意力  B、第二部分要简短地叙述自己的才能  C、表明与公司内部人员的特殊关系  D、结尾要表明求职者的下一步计划  

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