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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。

A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划

B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐

C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间

D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

更多“关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。”相关的问题
第1题

A、确定招聘人数和岗位  B、发布招聘信息  C、考核应聘者  D、选择招聘方式  

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第2题

A、A.招聘是人力资源管理重要环节  B、B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展前提和基础  C、C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节  D、D.招聘仅仅是人力资源部工作  

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第3题

A、招聘工作主要依据是工作说明书  B、招聘主要依据是岗位规范  C、岗位规范对于招聘没有价值  D、工作说明对于招聘没有价值  

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第4题

A、招聘重点在于招募  B、招聘重点在于甄选  C、吸引应聘者越多越好  D、吸引应聘者越少越好  

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第5题

A、A.基本步骤与求解一般线性规划问题相同  B、B.需在约束条件中添加一个“整数”约束  C、C.在Excel规划求解“添加约束”对话框中,用“int”表示整数  

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第7题

A、节约招聘程序和费用  B、有利于对选聘对象全面了解,保证选聘工作正确性  C、有利于激励组织成员上进心和工作热情,调动成员积极性  D、给企业注入活力,带来生气  

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第8题

A、规划通常由基层管理者制定  B、规划应关注机构与外部社会环境关系  C、规划主要考虑机构工作程序和工作方法  D、规划时间跨度通常为一年  

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第9题

A、保险公司以“诚招储备干部”名义招聘营销员,但招来人员无法与保险公司签订正式合同  B、某保险公司河北省分公司举办保险营销员专场招聘会  C、保险公司在发布招聘营销员宣传材料上,以模糊职位头衔“保险规划师”粉饰保险营销工作性质  D、误导社会求职人员盲目加入保险营销队伍  

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