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【多选题】

招聘评估主要有（）。

A、招聘时间评估

B、招聘效率评估

C、成本评估

D、对录用人员的评估

E、对招聘人员的评估

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第1题

[多选题] 招聘评估一般包括三部分（）

A、录用人员评估 B、招聘工作总结 C、招聘工具评估 D、招聘成本评估

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第2题

[单选题] 根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。

A、录用人员评估 B、招聘评估 C、招聘质量评估 D、招聘成本评估

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第3题

[多选题] 招聘工作的主要内容一般包括（）。

A、招聘决策 B、人员招募 C、人员甄选 D、人员录用 E、招聘评估

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第4题

[多选题] 招募环节的评估包括（）。

A、招聘广告的评估 B、招聘申请表的评估 C、招聘渠道的吸引力的评估 D、招募渠道有效性的评估 E、以上说法都不对

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第5题

[多选题] 人员招聘的前提有两个：（），这两个前提是招聘计划的主要依据。

A、人力资源分析 B、人力资源预测 C、人力资源规划 D、人力资源评估 E、工作分析

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第6题

[单选题] 销售经理管理和监督的职能包括哪几个部分？（）

A、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织和激励 B、招聘、培训、绩效、薪酬、激励 C、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织 D、招聘、培训、绩效、区域组织和激励

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第7题

[多选题] 员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

A、内部招聘 B、网络招聘 C、外部招聘 D、员工推荐

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第8题

[多选题] 员工招聘的途径主要有（）

A、校园招聘 B、内部招聘 C、社会招聘 D、外部招聘

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第9题

[] 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

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