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【多选题】

招聘评估一般包括三部分（）

A、录用人员评估

B、招聘工作总结

C、招聘工具评估

D、招聘成本评估

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第1题

[多选题] 招聘工作的主要内容一般包括（）。

A、招聘决策 B、人员招募 C、人员甄选 D、人员录用 E、招聘评估

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第2题

[多选题] 招募环节的评估包括（）。

A、招聘广告的评估 B、招聘申请表的评估 C、招聘渠道的吸引力的评估 D、招募渠道有效性的评估 E、以上说法都不对

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第3题

[单选题] 人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。

A、招聘成本 B、招聘数量 C、招聘质量 D、招聘信息

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第4题

[单选题] 销售经理管理和监督的职能包括哪几个部分？（）

A、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织和激励 B、招聘、培训、绩效、薪酬、激励 C、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织 D、招聘、培训、绩效、区域组织和激励

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第5题

[多选题] 招聘评估主要有（）。

A、招聘时间评估 B、招聘效率评估 C、成本评估 D、对录用人员的评估 E、对招聘人员的评估

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第6题

[单选题] 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

A、招聘实施 B、筛选 C、录用 D、招募

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第7题

[单选题] 根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。

A、录用人员评估 B、招聘评估 C、招聘质量评估 D、招聘成本评估

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第8题

[多选题] 员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。

A、确定招聘策略 B、征召 C、筛选 D、聘用与试用 E、招聘评估

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第9题

[填空题] 录用人员数量评估主要从三方面进行，分别为录用比、（）和招聘完成比。

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