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【单选题】

人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。

A、招聘成本

B、招聘数量

C、招聘质量

D、招聘信息

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第1题

[判断题] 企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。

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第2题

[单选题] “才尽其用”主要表现了人力资源管理（）方面的内容。

A、员工绩效评估 B、员工培训 C、人员的选拔与使用 D、人力资源规划的制定

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第3题

[单选题] 对公共组织的人力资源进行预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等一系列活动的是（）。

A、公共组织人力资源管理 B、公共组织人力资源规划 C、公共组织人力资源开发 D、公共组织人力资源评估

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第4题

[单选题] 下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。

A、人力资源晋升和轮换 B、人力资源工资和福利 C、人力资源辞职和辞退 D、人力资源招募和选拔

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第5题

[单选题] 下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。

A、人力资源晋升和轮换 B、人才资源工资和福利 C、人力资源辞职与辞退 D、人力资源招募和选拔

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第6题

[单选题] 人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。

A、自我的评估 B、人员的评估 C、成本的评估 D、数量的评估

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第7题

[单选题] 关于心理测验，说法不正确的是（）。

A、很复杂 B、可以交给专业机构负责 C、是人力资源选拔的唯一依据 D、是人力资源选拔的参考

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第8题

[多选题] 人力资源管理的内容包括（）

A、人力资源规划 B、招聘选拔 C、绩效管理 D、薪酬管理 E、工作分析

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第9题

[单选题] 会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。

A、会展场馆人力资源规划 B、会展场馆人力资源考核 C、会展场馆人力资源招聘 D、会展场馆人力资源选拔

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