A、人力资源规划
B、招聘选拔
C、绩效管理
D、薪酬管理
E、工作分析
A、人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源 B、人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发 C、人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富 D、人力资源管理的体制及方式更加灵活
A、A.项目团队管理 B、B.提高人力资源花费 C、C.项目团队解散 D、D.提高团队素质
A、人力资源供给预测 B、人力资源计划与修正 C、人力资源需求预测 D、人力资源供需综合平衡
A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④
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