【单选题】
商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与（）产生利益冲突。
A、压力测试结果
B、市场风险管理目标
C、内部控制目标
D、压力测试情况
查看正确答案A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D、短期激励与长期激励相协调
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第3题
A、A.薪酬标准与岗位价值评估结果相一致 B、B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C、C.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 D、D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E、E.短期激励与长期激励相协调
第5题
A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C、公平与效率兼顾的原则 D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E、短期激励与长期激励相协调的原则 F、内部与外部差距合理的原则
第6题
A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制，制定的激励政策及其制定程序是否合理 B、是否建立长、中、短期相结合的激励机制 C、是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序 D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息，有关薪酬激励的情况是否作适当披露
第8题
A、对于销售人员的薪酬制度，加里.德斯勒总结了三种激励计划，分别是薪资、佣金和复合计划 B、我国保险公司对银保销售人员的激励大多采取低底薪、高提成的方法 C、银行保险管理序列员工的月薪一般由职级工资、业绩提奖和公司福利构成 D、银行保险销售序列客户经理的考核通常每季度一次
