A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制，制定的激励政策及其制定程序是否合理
B、是否建立长、中、短期相结合的激励机制
C、是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序
D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息，有关薪酬激励的情况是否作适当披露
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A、股东资格是否符合有关规定 B、股东大会能否按照章程的规定有效发挥其职能 C、董事会的结构是否合理 D、董事是否具备履行职责所必需的专业素质，是否勤勉诚信 E、董事会及其下设委员会能否按照章程的规定履行职责并发挥决策和监督作用
A、独立董事是否具备履行职责所必需的专业素质 B、独立董事是否具备独立性，是否尽责 C、监事是否具备履行职责所必需的专业素质，是否勤勉诚信 D、外部监事是否具备独立性，是否尽责 E、监事会及其下设委员会能否按照章程的规定有效发挥其监督作用
A、应加强对被评级银行公司治理状况的监管，并视情况进行专项现场检查 B、应及时与银行董事会和高级管理层举行会谈，要求其采取措施提升公司治理水平 C、应督促商业银行制定改善公司治理状况的计划，并在监管机构监督下予以实施 D、以上都不对
A、应加强对被评级银行公司治理状况的监管，并视情况进行专项现场检查 B、应及时与银行董事会和高级管理层举行会谈，要求其采取措施提升公司治理水平 C、应督促商业银行制定改善公司治理状况的计划，并在监管机构监督下予以实施 D、以上都不对
A、应加强对被评级银行公司治理状况的监管，并视情况进行专项现场检查 B、应及时与银行董事会和高级管理层举行会谈，要求其采取措施提升公司治理水平 C、应督促商业银行制定改善公司治理状况的计划，并在监管机构监督下予以实施 D、以上都不对
A、是否构建了以股东大会、董事会、监事会和高级管理层为主体的银行治理结构 B、各个治理主体是否设立了专门委员会和专门办事机构 C、是否建立了独立董事制度和外部监事制度 D、各个治理主体是否明确了各自的工作职责 E、各个治理主体是否制定了完备规范的议事规则
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