【多项选择题】
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容()。
A、A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B、B.基本薪酬的档次分类及晋级办法
C、C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
D、D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
A、A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B、B.基本薪酬的档次分类及晋级办法
C、C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
D、D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
A、每年不得少于一次 B、由商业银行根据管理需要自行确定检查频率,至少每半年一次 C、由商业银行内审部门与监管部门协商后确定,可每两年一次 D、由商业银行内审部门与五级分类执行部门协商后确定,可每两年一次