搜题

【多选题】

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）

A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

D、短期激励与长期激励相协调

查看正确答案

更多“根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）”相关的问题

第1题

[单选题] 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。

A、2倍 B、3倍 C、4倍 D、5倍

点击查看答案

第2题

[] 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。

A、A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 B、B.基本薪酬的档次分类及晋级办法 C、C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法 D、D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等

点击查看答案

第3题

[单选题] 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

A、30%；3年 B、40%；3年 C、30%；5年 D、40%；5年

点击查看答案

第4题

[多选题] 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括（）

A、资本充足率 B、不良贷款率 C、拨备覆盖率 D、案件风险率

点击查看答案

第5题

[单选题] 《华夏银行公司授信风险评级管理办法》是根据（）和《商业银行内部控制指引》等规定，结合华夏银行实际后制定的

A、《商业银行授信工作尽职指引》 B、《商业银行信用风险内部评级体系监管指引》 C、《贷款风险分类指引》 D、《商业银行银行账户信用风险暴露分类指引》

点击查看答案

第6题

[单选题] 以下哪些监管指引属于新资本协议实施类监管指引（）。

A、《商业银行资本充足率监督检查指引》 B、《商业银行信用风险内部评级体系监管指引》 C、《商业银行信用风险缓释监管资本计量指引》 D、以上皆是

点击查看答案

第7题

[判断题] 根据《商业银行金融创新指引》，银监会鼓励风险监管核心指标符合监管部门的审慎要求的商业银行开展金融创新。

点击查看答案

第8题

[单选题] 根据银监会《贷款风险分类指引》规定，商业银行内部审计部门应对信贷资产分类政策、程序、执行情况进行检查和评估，检查、评估频率为（）

A、每年不得少于一次 B、由商业银行根据管理需要自行确定检查频率，至少每半年一次 C、由商业银行内审部门与监管部门协商后确定，可每两年一次 D、由商业银行内审部门与五级分类执行部门协商后确定，可每两年一次

点击查看答案

第9题

[多选题] 我国对商业银行公司治理的监管依据主要包括（）

A、《公司法》 B、《股份制商业银行公司治理指引》 C、《股份制商业银行独立董事、外部监事制度指引》 D、《股份制商业银行董事会尽职指引》 E、《商业银行信息披露暂行办法》

点击查看答案

账号：登录

答题记录

我的收藏

我的题库

客服

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服