A、对于销售人员的薪酬制度，加里.德斯勒总结了三种激励计划，分别是薪资、佣金和复合计划
B、我国保险公司对银保销售人员的激励大多采取低底薪、高提成的方法
C、银行保险管理序列员工的月薪一般由职级工资、业绩提奖和公司福利构成
D、银行保险销售序列客户经理的考核通常每季度一次
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A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制，制定的激励政策及其制定程序是否合理 B、是否建立长、中、短期相结合的激励机制 C、是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序 D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息，有关薪酬激励的情况是否作适当披露
A、推行事业单位岗位绩效工资制度 B、完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度 C、完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度 D、健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系
A、A.薪酬标准与岗位价值评估结果相一致 B、B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C、C.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 D、D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E、E.短期激励与长期激励相协调
A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C、公平与效率兼顾的原则 D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E、短期激励与长期激励相协调的原则 F、内部与外部差距合理的原则
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