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【简答题】

女职工在怀孕期间,对不能胜任原劳动的,应当怎么样?

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第2题

A、不得正常劳动日以外延长劳动时间  B、不能胜任劳动当根据医务部门证明予以减轻劳动量或安排其他劳动  C、职工怀孕7个月以上,劳动时间内当安排一定休息时间  

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第3题

A、职工孕期从事工作不属于禁忌从事劳动范围,但本人感到不能孕前工作,并提出调岗要求  B、职工孕期从事工作不属于禁忌从事劳动范围,因其怀孕单位将其调离岗位  C、职工孕期从事工作不属于禁忌从事劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离岗位  

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第4题

A、职工孕期从事工作不属于禁忌从事劳动范围,但本人感到不能孕前工作,并提出辞职要求  B、职工孕期从事工作不属于禁忌从事劳动范围,单位因职工怀孕将其辞退  C、职工孕期从事工作不属于禁忌从事劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其辞退  D、职工怀孕向单位提出辞职  

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第5题

A、职工怀孕期间不得安排三级劳动  B、企业不得聘用未满18周岁未成年人  C、职工生育享受98天产假  D、职工怀孕未满4个月流产,不得享受产假  E、职工产前可以休假15天  

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第6题

A、A.怀孕7个月以上职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动  B、B.怀孕5个月以上职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动  C、C.怀孕3个月以上职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动  

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第7题

A、禁止用人单位安排工从事矿山井下、国家规定第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌从事劳动  B、禁止用人单位安排职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定第三级体力劳动强度劳动  C、禁止用人单位安排职工怀孕期间从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌从事活动  D、怀孕6个月以上职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动  

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第8题

A、某砖厂职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工  B、某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月职工刘某也不例外  C、某公司通知其职工周某,鉴于她孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”工作制  D、某矿山职工肖某被安排到井下工作  

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第9题

A、某砖厂职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工  B、某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月职工刘某也不例外  C、某公司通知其职工周某,鉴于她孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”工作制  D、某矿山职工肖某被安排到井下工作  

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