A、工资因素 B、非工资因素 C、人力资源流动情况 D、目前的人力资源供给状态
A、经济发展水平 B、工资因素 C、地区劳动力市场状况 D、地区人力资源的总体构成 E、非工资因素
A、年龄因素、学历因素 B、爱好因素、气质因素 C、年龄因素、个性因素 D、能力因素、个性因素
A、组织的吸引力 B、组织现有的人力资源存量 C、员工的自然损耗 D、组织内部人员流动的强度
A、员工工资水平 B、企业生产技术 C、企业人力资源政策 D、企业员工流动率
A、人力资源率 B、人力资源的总体构成 C、经济发展状况 D、职位的空缺
A、宏观经济形势和失业预期 B、人们的就业意识 C、组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化 D、当劳动力市场的供求状况
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