搜题

【单选题】

内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。

A、宏观经济形势和失业预期

B、人们的就业意识

C、组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化

D、当劳动力市场的供求状况

查看正确答案

更多“内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。

A、组织的吸引力 B、组织现有的人力资源存量 C、员工的自然损耗 D、组织内部人员流动的强度

点击查看答案

第2题

[单选题] 人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）

A、企业外部需求 B、企业内部需求 C、企业外部供给 D、企业内部供给

点击查看答案

第3题

[多选题] 人力资源供给预测的步骤包括（）。

A、预测内部人力资源供给 B、预测外部人力资源供给 C、预测企业人力资源的整体供给 D、确定人员的“总需求” E、确定人员的“净需求”

点击查看答案

第4题

[单选题] 人力资源供给预测的逻辑是（）。

A、内部人力资源的供给 B、外部人力资源的供给 C、内部外部人力资源的供给 D、以上三个答案都不对

点击查看答案

第5题

[简答题] 人力资源需求预测的内容包括（）。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测###SXBA.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源存量与增量预测

A、A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源供给预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量预测

点击查看答案

第6题

[单选题] 马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）

A、外部人力资源需求 B、外部人力资源供给 C、内部人力资源需求 D、内部人力资源供给

点击查看答案

第7题

[单选题] 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、评估规划的有效性并进行调控和更新

点击查看答案

第8题

[判断题] 人力资源供给预测就是对企业内部人力资源拥有量的预测。

点击查看答案

第9题

[判断题] 人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服