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【判断题】

人力资源供给预测就是对企业内部人力资源拥有量的预测。

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第4题

A、预测内部人力资源供给  B、预测外部人力资源供给  C、预测企业人力资源的整体供给  D、确定人员的“总需求”  E、确定人员的“净需求”  

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第5题

A、外部人力资源需求  B、外部人力资源供给  C、内部人力资源需求  D、内部人力资源供给  

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第6题

A、内部人力资源供给  B、外部人力资源供给  C、内部外部人力资源供给  D、以上三个答案都不  

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第8题

A、人力资源供给预测  B、人力资源数量预测  C、人力资源预测  D、人力资源需求预测  

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第9题

A、人员的流入预测、流出预测  B、人员的内部流动预测  C、人力资源质量预测  D、社会人力资源供给状况分析  

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