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【判断题】

人力资源供给预测应该先从企业内部开始,考虑人员的流动及适应未来工的能力,再考虑企业外部的人力资源供给状况。

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第3题

A、预测内部人力资源供给  B、预测外部人力资源供给  C、预测企业人力资源的整体供给  D、确定人员的“总需求”  E、确定人员的“净需求”  

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第5题

A、外部人力资源需求  B、外部人力资源供给  C、内部人力资源需求  D、内部人力资源供给  

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第6题

A、内部人力资源供给  B、外部人力资源供给  C、内部外部人力资源供给  D、以上三个答案都不对  

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第7题

A、人员的流入预测、流出预测  B、人员的内部流动预测  C、人力资源质量预测  D、社会人力资源供给状况分析  

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