A、人力资源率
B、人力资源的总体构成
C、经济发展状况
D、职位的空缺
A、企业外部需求 B、企业内部需求 C、企业外部供给 D、企业内部供给
A、内部人力资源的供给 B、外部人力资源的供给 C、内部外部人力资源的供给 D、以上三个答案都不对
A、预测内部人力资源供给 B、预测外部人力资源供给 C、预测企业人力资源的整体供给 D、确定人员的“总需求” E、确定人员的“净需求”
A、组织的吸引力 B、组织现有的人力资源存量 C、员工的自然损耗 D、组织内部人员流动的强度
A、外部人力资源需求 B、外部人力资源供给 C、内部人力资源需求 D、内部人力资源供给
A、A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源存量与增量预测
A、人力资源供给预测 B、人力资源数量预测 C、人力资源预测 D、人力资源需求预测
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