【单选题】
（）是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。
A、职位分级法
B、职位分类法
C、要素计点法
D、因素比较法
查看正确答案A、组织管理 B、团队管理 C、社会管理 D、单位管理
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第4题
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第5题
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第6题
A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效 B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施 C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施 D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施
