【填空题】
查看正确答案A、职位资格 B、职位责任 C、职位标准 D、职业声望 E、职业地位
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更多“针对绩效管理，工作分析主要收集三方面的信息：（）、（）、（）。职位资格中，能力是关键考核点；职位责任中，流程控制点和职位改造的成果形式是关键考核点；职位标准是指履行该职位责任应达到的（）。”相关的问题
第3题
A、A.形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露的问题进行细致分析 B、B.制定员工绩效改进计划，培训工作计划和岗位轮换计划 C、C.建立员工绩效过程跟踪档案 D、D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系
第5题
A、在绩效奖励计划的问题上，Y公司人力资源部门内部还存在一定的争论。下面的观点中，正确的是（）： B、①绩效奖励计划中的绩效只能是个人绩效； C、②绩效奖励计划应以公平、客观的绩效评价为基础； D、③计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划； E、④针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。
