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【单选题】

培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）

A、管理人员和一般员工分析

B、绩效管理人员和直线管理人员分析

C、人力资源部人员和生产部门人员分析

D、高层管理人员和基层管理人员分析

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更多“培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）”相关的问题

第1题

[] 培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。

A、A.工作分析 B、B.人员分析 C、C.组织分析 D、D.管理分析

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第2题

[多选题] 绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）

A、组织层次的需求分析 B、人员层面的需求分析 C、客户层面的需求分析 D、工作层面的需求分析

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第3题

[多选题] 在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。

A、个人发展需求 B、晋升替补需求 C、组织发展需求 D、整个人员现状

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第4题

[多选题] 在考虑销售团队的培训中，最主要是对培训需求进行分析，主要对（）进行分析说明。

A、企业文化分析 B、组织分析 C、工作分析 D、人员分析

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第5题

[] 不同组织培训需求分析的主体是不同的，一般说来，组织的培训需求分析都是由（）来进行。

A、A.总经理 B、B.培训部门 C、C.主管人员 D、D.工作人员

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第6题

[单选题] 在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。

A、组织的战略分析 B、组织的管理分析 C、组织的经营分析 D、组织的效率分析

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第7题

[多选题] 培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分，它包括（）。

A、组织目标分析 B、组织资源分析 C、组织特质与环境分析 D、管理者和受训者对培训活动的态度的分析 E、组织文化分析

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第8题

[单选题] （）是培训的中心工作，主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。

A、培训组织管理人员的培训管理 B、培训计划的实施与管理 C、培训的实施控制 D、培训目标的实施与管理

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第9题

[单选题] 培训需求的层次分析中，（）是分析各个职位的工作任务，各项工作任务要达到的标准，以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。

A、工作分析 B、人员分析 C、组织分析 D、管理分析

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