【单选题】
企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程称为（）
A、薪酬管理
B、薪酬定位
C、薪酬设计
D、薪酬调整
查看正确答案A、基础薪酬 B、激励薪酬 C、要素薪酬 D、福利薪酬
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第3题
A、员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果 B、企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果 C、在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性 D、员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果
第4题
A、A.中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平 B、B.中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平 C、C.中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平 D、D.高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平
第5题
A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工 B、如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷 C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望 D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估 E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
第7题
A、A.根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的 B、B.基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则 C、C.相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力 D、D.基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
