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【多选题】

长期激励薪酬计划基于1年甚至1年以上的绩效考核周期来评定员工或团队绩效并据此对其支付激励薪酬。长期激励薪酬很大程度上解决了短期激励薪酬潜在的诸多问题，有利于（）

A、强化企业的科学决策

B、减少员工的短期行为

C、提升企业的管理效率

D、保障员工的生活水平

E、激发企业的创新意识

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第1题

[单选题] 2014年1月1日，经股东大会批准，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，根据股份支付协议的规定，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表2-10-1所示。第1年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开。第2年又有2名管理人员离开公司。假定有10人行使股票增值权取得了现金。2016年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。则下列各项中，正确的有（）。 Ⅰ2014年1月1日不需要确认费用和负债 Ⅱ2014年12月31日确认管理费用，同时确认应付职工薪酬30750元 Ⅲ2015年12月31日确认管理费用39250元 Ⅳ2015年12月31日应付职工薪酬余额为39250元 Ⅴ由于该股份激励计划，A公司2016年财务报告确认公允价值变动损益6000元，同时调减应付职工薪酬54000元 Ⅵ由于该股份激励计划，A公司2016年财务报告确认管理费用6000元，同时调减应付职工薪酬54000元

A、Ⅰ、Ⅱ、IV B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ E、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ

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第2题

[单选题] 关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核 ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划

A、①②③④ B、①②④⑤ C、②③④⑤ D、①②③④⑤

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第3题

[单选题] 关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核（例如赔付率、预算执行率等） ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划

A、①②③④ B、①②④⑤ C、②③④⑤ D、①②③④⑤

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第4题

[单选题] 长期人身保险是指保险期限在（）的人身保险。

A、1年（含1年）以上 B、1年（不含1年）以上 C、2年（含2年）以上 D、2年（不含2年）以上

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第5题

[单选题] 一般的长期科研计划时间在：（）

A、1年以上 B、2～3年左右 C、5年左右 D、6年左右 E、10年以上

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第6题

[单选题] 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。

A、一年以上 B、五年以上 C、十年以上 D、二十年以上

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第7题

[单选题] 长期预测报告中的长期预测时间一般是（）。

A、1年以上 B、10年以上 C、5年以上 D、3年以上

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第8题

[单选题] 房地产开发长期资金筹集使用期限较长，一般中期借款期限限在（）。

A、半年以内 B、1年以内 C、2年以上（不含2年）5年以下 D、1年以上（含1年）5年以下

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第9题

[] 贷款项目期限：中期（），长期（）。

A、A.1年（不含）以上5年（含）以下 B、B.1年以上3年以下 C、C.5年（不含）以上十年（含）以下 D、D.3年以上10以下

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