A、评语式评估
B、量表式评估
C、评分式评估
D、定量式评估
E、标准式评估
A、A.非结构化面试 B、B.结构化面试 C、C.半结构化面试 D、D.小组面试
A、首因效应 B、对比效应 C、晕轮效应 D、录用压力
A、行为模拟 B、心理测试 C、工作抽样 D、评价中心
A、笔试结束与准备面试的间隙 B、与面试同时进行 C、面试结束与安排上岗的间隙 D、安排上岗之后
A、A.评价应聘者的能力 B、B.预测应聘者未来在组织的绩效 C、C.评价应聘者的工作经历 D、D.评价应聘者的背景
A、人才选拔评价的标准必须在事前予以明确 B、评价标准应相对稳定 C、在应聘者之间进行比较 D、在应聘者与公司制定的评价标准进行比较 E、人才测评的对象和范围
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