除了评价应聘者的知识、技能和个性,甄选还包括()。
A、A.评价应聘者的能力
B、B.预测应聘者未来在组织的绩效
C、C.评价应聘者的工作经历
D、D.评价应聘者的背景
A、A.评价应聘者的能力
B、B.预测应聘者未来在组织的绩效
C、C.评价应聘者的工作经历
D、D.评价应聘者的背景
A、创造一个融洽的交流气氛,使应聘者能够正常发挥自己的实际水平 B、决定应聘者是否通过本次面试 C、让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策 D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素