【判断题】
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更多“评价面试结果时，应特别注意其个人资格明显超过职位要求的应聘者，该类人员应坚决不予录用。”相关的问题
第3题
A、A.被评价为“注意状态”的线路，若用D类或E类检修可将线路恢复到正常状态，则可适时安排D类或E类检修，否则应执行C类检修 B、B.如果单项状态量扣分导致评价结果为“注意状态”时，应根据实际情况提前安排C类检修 C、C.如果仅由线路单元所有状态量合计扣分或总体评价导致评价结果为“注意状态”时，可按正常周期执行，并根据线路的实际状况，增加必要的检修或试验内容 D、D.如果因“线路注意状态情况列表”导致评价结果为“注意状态”时，应根据实际情况提前安排C类检修
第9题
A、巡检中发现有异常，此异常可能是重大隐患所致 B、带电检测（如有）显示设备状态不良 C、以往的例行试验结果有朝着注意值或警示值方向发展的明显趋势，或者接近注意值或警示值 D、经受了较为严重不良工况，需要通过试验才能确定其健康状况的设备
